为落实立德树人根本任务，推进学院跨越式发展，控计学院党委于2019年11月1日下午在主E633召开了“不忘初心，牢记使命”主题教育调研成果交流会。学院领导班子全体成员出席会议并进行交流，学校主题教育第一指导组徐大平组长出席会议并进行指导。会议由控计学院党委书记刘威主持。

调研成果交流会是“不忘初心，牢记使命”的重要环节，前期，学院领导班子在学深悟透习近平关于教育的重要论述等系列理论基础上，认真检视，凝聚共识，提出了学院党建、“三全育人”综合改革、高水平一流学院建设等事关立德树人、学院事业发展和师生关切的重要课题，按照任务分工，制定详尽的调研方案，通过实地走访、深入访谈、征求意见座谈、参加研讨会议、开展问卷调查、进行媒体关注等方式，开展了线上线下、校内校外广泛的调研活动，并认真查找问题，深入分析原因，仔细梳理典型经验，提出积极有效的整改措施，形成高水平的调研报告。

刘威书记在对中山大学、华南理工大学、西安交通大学等“三全育人”、“党建标杆学校”和“书院-学院”双院育人模式建设的典型高校实地走访的基础上，结合各种渠道调研成果，深入分析了“三全育人”综合改革和基层党建工作的制约因素，提出了进一步深入推进课程思政改革；完善“5A”学术科研体系；构建“两育六创”的网络思政大格局；推进制度建设、严抓“三会一课”质量；探索纵向党支部设置，拓展“111”党支部结对共建的内涵和外延；打造名师班主任2.0版本等一系列整改措施，落实立德树人根本任务。

房方院长开展与清华大学等专家学者、兄弟学院院长、各类型教师代表和学生交流座谈，提出了推进高水平学院建设的重要举措。一是加大人才引进宣传力度，灵活合理设置引进标准；二是注重对青年教师的培养，推进教学团队与科研团队建设；三是加强对教研室、实验室用房和科研用房的管理，提高使用效率；四是将基础教学实验平台建设作为未来一个时期学院发展的中心工作，尝试实施新的实验员补贴制度；五是加强课程思政工作的顶层设计；六是适时修订学生评优评奖标准。

丁文俊副书记通过问卷调查和谈心谈话，以控计学院团委学生会的建设情况为例，图文并茂地分析了学生社团育人的路径和机制，提出应该进一步完善团学规章制度建设，拓宽团学活动的宣传渠道；进一步结合学院的学科专业特色和各年级、各阶段学生的不同需求，量身定做品牌活动；推动学生干部加强自我管理，增强服务意识和责任意识，带动团学工作质量的整体提升。

    师瑞峰副院长在与教务处相关领导、学院教研室主任、实验室人员和师生代表深入交流基础上深入分析了学院教育教学改革的瓶颈问题，并提出了开设通识教育导论课，培养学生的综合素养；推进本科专业培养方案修订，对接国际工程专业人才标准；落实好听课制度，强化教学过程管理的监督与指导；开展好创新人才培养，推进学生双创工作改革等一系列举措。

    王玮副院长聚焦产教融合，培养高质量研究生进行了调研成果汇报。指出了“企业导师与校内导师的协同机制不够完善”是制约专业学位研究生培养的重要因素，并提出了转变校企联合培养模式，尝试“企业发布需求—导师自主申报—学生选题”的新机制，加强实训基地的建设，推进校企人才互聘制度和校企联合课程等措施。

组织员葛红老师聚焦课程思政建设，参加了南开大学、北京联合大学的专题研讨会，开展了线上广泛调研，进行了院内外深入谈心谈话，设计了学生需求导向问卷调查，经对调研共性问题深入剖析，对典型经验的借鉴，结合学院现阶段课程思政建设整体情况，提出构建学院、党支部、教学团队“三级”建设体系，并形成有标准、有特色、有品牌的“三有”模式，设计了各级体系的工作载体、方法、目标任务等，从宏观到微观构建一体化课程思政推进机制。

学校主题教育第一指导组徐大平组长在听完大家的汇报后对本次调研给与了积极的肯定，认为调研课题紧密结合立德树人根本任务和学院发展需要迫切解决的重点难点问题，具有很强的针对性和很好的成果。此外，徐大平组长还对学院后期主题教育的整改落实工作提出三条建设性指导意见。一是要完善学院的治理体系，以制度建设为抓手，解决学院发展的迫切问题，发挥党员的模范带头作用和支部的战斗堡垒作用；二是要注重“三全育人”工作中教师的主体作用，特别强调青年教师立德树人观念的培养和研究生导师献身科学精神的引领；三是要加强制约学院发展问题的落实，提升教师的获得感，进一步汇聚起推动学院发展的磅礴力量。

今后，学院将进一步贯彻大学党委的工作部署，认真落实指导组建议，继续深化调研，加强成果巩固，推进整改落实，完善学院治理体系，调动师生的积极性和创造性，全面落实立德树人的根本任务，推进学院跨越式发展。