5月13日下午，毕天姝副校长带领科研院、人事处、人才工作处等部门负责人及其相关工作人员到控制与计算机学院，围绕“学术评价体系改革以及人才人事工作”进行调研。学院全体领导班子成员、学科带头人代表和青年教师代表参加调研和座谈。

首先，毕天姝副校长介绍了此次调研的目的和意义。国家教育部、科技部联合发布文件，要求以破除“唯论文”，建立健全以质量和贡献为重点的学术评价制度。学校高度重视此项工作，专门成立领导小组和工作组深入各学院调研并征求广大教师意见，研究起草相关文件，构建更加科学合理的学术和人才评价制度，推进我校“双一流”学科的快速发展。

控制与计算机工程学院院长房方从师资队伍、人才培养、科学研究、学科建设等方面进行简要介绍，重点介绍交叉学科发展、科研平台建设、学院人才情况等。

随即，参会教师代表围绕调研主题提出了自己的想法和建议。杨国田教授指出，教学奖励应更注重高水平、高质量成果，教学评价标准应该兼顾学生和同行的认可，同时要重视实验人员队伍的发展空间，通过有效的激励机制提高实验人员的整体实力，进而提高教育教学质量；李建斌教授提出交叉学科融合下如何判定学术成果的问题，指出科研团队的建设需要学校政策的支持，团队需要有更加灵活的用人制度，对于横向项目的绩效需要细化，建立合理机制才能真正提高教师积极性；副院长师瑞峰建议要加强本科教学方面评价的多元性，提升教学的激励力度；副院长李元诚建议在用好现有人才的基础上，评判的标准需要综合考虑学科因素，平衡基础研究和应用研究的发展，做好学术成果的认定，不能走极端而取消学术考核，避免制度的僵化；副院长王玮建议，针对研究生培养中的学术评价体系改革需要以正确的教育导向，激发他们投身于科研工作。其他与会老师也畅所欲言，分别提出了自身的看法。

毕天姝认真听取了大家的发言，并与参会老师进行了深入的交流。她表示此次评价制度改革将围绕学校的教师发展、人事人才制度、学生的培养方案等三方面进行系统梳理，在深入调研、广泛征求意见和充分论证基础上，研究起草相关制度文件，各位老师提出的意见和建议都十分中肯，学校将进行认真梳理，在制度设计上予以统筹考虑。

学院党委书记孟大伟主持了座谈会，他代表学院表示学院将进一步提高政治站位，立足学校发展和“双一流”建设，不断加强各方面的建设，特别是把进一步激发学院教师的积极性、主动性和创造性作为工作重心，扎扎实实推动学院事业发展再上新台阶！